Nedir bu bitchy & bossy etiketi?

Son dönemde sıkça düsünmeye basladıgım konulardan biri, her is yerinde dominant, hırslı, hatayı kolay kabul etmeyen, agresif mizaca sahip kisiler vardır degil mi? Hatta bu özelliklerin bir kısmının basarı icin gerekli oldugu da düsünülür cogu zaman. Fakat yukarıda bahsettigimiz bu kisinin bir kadın oldugu durumda onunla ilgili algımız ne oluyor? “Bitchy”

Evet calısma hayatım boyunca farklı is ortamlarında nadiren de olsa bir kadının özgüveni, lider potansiyeli, ikna kabiliyeti, hırsı ile öne cıktıgını görüldügü an tepkiler söyle olurdu “kıza bak ne kadar da bitchy” ya da “bu ne kadar hırs böyle?” “hayır anlamadım periyodunda sanki?” ve en güzeli geliyor bekleyin “menopoza girmis galiba”

Kimi zaman sexist ve ageist bu söylemlerin yanına kadının marital statusu de girer ve denir ki “hala evlenemedigi icin kendini böyle ise güce kaptırmıs, hırsı ondan”

Kesinlikle abartmıyorum, bu söylemler kahvehanelerde taksi duraklarında duymaya alısık oldugumuz söylemler degiller, bilakis en büyük sirketlerin en genis plazalarında, hepsi universite mezunu eril kisilerce ve bazen de ne yazık ki kadınlar tarafından havaya savruluyor. Erkekler yüzyıllardır domine ettikleri ve finansal özgürlüklerini kısıtlayarak ehlilestirdikleri(!) kadınları 2020’lere yaklasırken de bu söylemler ile bastırmaya devam ediyor, icinde bulundukları yarıstan kadınları tamamen eleyip kazanma sanslarını kendilerince artırıyorlar.

Arastırmalar kadınların erkeklere kıyasla cok daha az & yavas yükselmelerinin major sebeplerinden birinin zam,terfi istemek konusundaki cekinceli tutumları oldugunu söylüyor. Öyle ya, bitchy gözükmeden hakkınız olanı (sizle es deger konumdaki erkek is arkadasınızın sahip oldugu hakları) nasıl isteyebilirsiniz ki? Calıstıgınız sirkette “likeable” biri olmanız mı yoksa hakettiginize inandıgınız haklara sahip olmanız mı daha önemli? Eger kadınsanız bazen secim yapmak zorundasınız.

Her ne kadar globalde büyük sirketlerde gender gap ve gender inequality konusunda calısmalar yapılmaya baslandıysa da sonucları görebilmek ya da bunların samimiyetine inanmak icin henüz erken. Dolayısıyla sistemin yine eril kisilerce yukarıdan düzeltilmesini beklemek yerine bizim birey olarak aksiyonlar almamız en etkili degisim aracı diye düsünüyorum. Ben kendi kücük etki alanımda, cok basarılı ve cok ilham verici kadın arkadaslarıma bu yönde psikolojik destegi vererek bir seyleri degistirecegime inanıyorum. Belki siz de terfi istemekten cekinen ya da maruz kaldıgı sexist bir sakayı/söylemi icine atan bir kadın arkadasınızı sesini yükseltmesi konusunda cesaretlendirebilirsiniz. Ya da bilemiyorum belki de insanın en önce cesaretlendirilmesi gereken kisi kendisidir.

Günün sonunda yaptıgınız is, gösterdiginiz basarı ile degil de ne kadar “bitchy” bir karakter oldugunuz algısıyla sizi anımsayacak eril kisiler degil, sizin hakkınızı aramaktan korkmamıs ve iyi seyler basarmıs olmanız önemli bence. Cünkü o etiket daha uzunca yıllar kullanılmaya devam edecek gibi görünüyor.

<insert some pessimism>

Sevgiler!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *